Alta Gerencia en Administración Municipal

NIVELES

MATERIAS

MODULOS / UNIDADES

CARÁCTER

PRERRE-QUISITO

PUNTAJE

BASICO

Derecho Constitucional

(Cód. 02.01.)

Introducción. Nociones previas. Antecedentes. Orígenes. Derecho Constitucional. Formas de gobierno. La Constitución. Derechos y Garantías. Poder Legislativo. Poder Ejecutivo. Poder Judicial.

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Derecho Administrativo

(Cód. 02.02.)

Administración pública. Función pública. Principios jurídicos de la organización administrativa. Actos administrativos. Hechos administrativos, simples actos y reglamento administrativo. Procedimiento y procesos administrativos. Contratos administrativos. Servicios públicos. Entes públicos. Poder de policía municipal. Responsabilidad del Estado. Sanciones administrativas.

OB

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4

 

Principios de Administración

(Cód. 02.03.)

Concepto y origen de la Administración. Las organizaciones. Las organizaciones que no son empresas. Evolución de la Administración. Entorno organizacional. El proceso de toma de decisiones. El planeamiento. La Organización como sistema. Concepto de estructura y diseño organizacional. Puntos clave de la administración de recursos humanos. El manejo del cambio y la innovación en la organización. Caracterización. Niveles y tipos de dirección. El liderazgo. Motivación. Concepto de control. El proceso de control. Tipos de control. La medición. Los controles administrativos. Sistemas de información.

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Principios de

Economía Política

(Cód. 02.04.)

Aspectos económicos fundamentales. La Microeconomía. La Demanda, la Oferta y el Mercado. La conducta del consumidor. La producción y la organización de la empresa. Las formas del mercado. El papel económico del Estado. La Macroeconomía. Las Cuentas Nacionales: el producto, el ingreso y el gasto. La demanda agregada. La oferta agregada. El equilibrio macroeconómico. El mercado de dinero. La teoría del comercio internacional. Actualidad macroeconómica en Argentina.

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4

INTERMEDIO

Régimen Político Institucional

(Cód. 02.05.)

Proceso de formación y sanción de las Ordenanzas Municipales. Poder de Policía y Justicia Municipal de Faltas. Código de Faltas Municipal. Sistema de Contralor Municipal. La Democracia local. La Participación Ciudadana en los Municipios. El Municipios y la Región. Estrategias comunes de Desarrollo y de Gestión Pública.

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Gestión Económica  

y Financiera

(Cód. 02.06.)

Estrategias y Políticas de Gestión de Recursos Municipales. Estrategias y Políticas de Gestión de Gastos Municipales. Los Sistemas de Coparticipación Impositiva. Reforma de los Sistemas de Coparticipación Impositiva. Bases y principios de la Reforma Fiscal e Impositiva. La finalidad extrafiscal de la Tributación Municipal.

OB

4

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Reforma del Sistema

de Administración Financiera

(Cód. 02.07.)

Principios básicos. Sistema de Presupuesto. Sistema de Contabilidad. Sistema de Tesorería. Sistema de Crédito Público. Sistema de Ingresos Públicos. Subsistemas de Administración de Bienes, de Contrataciones y de Personal. Ordenanza General de Reforma, Decreto Reglamentario y otras disposiciones conexas

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Financiamiento de Proyectos de Inversión Pública

(Cód. 02.08.)

Evaluación de proyectos de inversión. Emisión de Títulos Públicos en el mercado de capitales. Uso del Crédito Público Municipal. Creación de Fondos Fiduciarios. La recuperación de la Deuda Pública a través del sistema de capitalización. La creación de Bancos Municipales de Inversión.

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Desarrollo Local y Promoción del Empleo

(Cód. 02.09.)

El desarrollo endógeno. Modelos de desarrollo local. El rol del municipio en el desarrollo productivo local. Integración regional. Ciencia, tecnología y emprendimientos productivos. Herramientas de promoción del desarrollo productivo local. Mercado laboral. Políticas locales de empleo. Inversión en capital humano.

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8

ESPECIALIZADO

Los Nuevos Escenarios

y la Reinvención del Modelo de Gestión Municipal

(Cód. 02.10.)

Los Nuevos Desafíos. Las Políticas y las Estrategias. Gestión en Calidad en las Administraciones Públicas. Nuevos modelos de organización. Política de Dirección y Desarrollo de Personas. Competitividad del entorno económico y sostenibilidad del progreso.

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Reforma Político Institucional

(Cód. 02.11.)

Reforma del Estado Municipal. Nuevas formas de gobierno. Nuevos sistemas de contralor. Regionalización de la Justicia Municipal de Faltas. Reforma de las Cartas Orgánicas. Institutos de democracia directa y semidirecta. Sistemas electivos. Institucionalización de Foros Supramunicipales Regionales de Desarrollo.

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La Planificación Estratégica Urbana como Instrumento de Gestión de Desarrollo

(Cód. 02.12.)

Procesos globales y cambios en los  modelos de gestión de las administraciones locales. Conceptos metodológicos de planificación del desarrollo local. Plan Estratégico y estrategia de un plan. Interdisciplinariedad e intersectorialidad. La planificación del desarrollo local como proceso social. Diagnóstico y pre-diagnóstico. Exposición y análisis de casos de planificación de desarrollo local en Argentina: ciudad de Sunchales (Santa Fe), ciudad de Bahía Blanca (Buenos Aires) y ciudad de General Roca (Río Negro).

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9

9

 

Presupuesto

Participativo

(Cód. 02.13.)

Teoría y práctica de la incorporación de la voluntad de la población a nivel municipal en la definición y ejercicio del Gasto Público. El caso del Presupuesto Participativo en Porto Alegre (Brasil). El Presupuesto Participativo en la Argentina. Casos y experiencias exitosas.

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8

 

Marketing y Gestión de Calidad de los Servicios Públicos

(Cód. 02.14.)

Marketing Público. Marketing Mix. Servicios de calidad. Equipos de mejora. La Calidad como valor cultural. La Atención del Cliente. Estrategias de implementación de la Calidad en los Municipios.

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Desarrollo de

Habilidades Directivas

(Cód. 02.15.)

El proceso de cambio en el Municipios y el ejercicio del liderazgo. Trabajo en equipo. Coaching y motivación de los equipos de trabajo. Administración del tiempo directivo. La negociación efectiva de los conflictos.

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De la Gestión Ambiental

(Cód. 02.16.)

Introducción. El Medio Ambiente desde la perspectiva de la Administración local. Las competencias locales en materia de Medio Ambiente. Los problemas clave del Medio Ambiente Urbano. Las Políticas Locales de Medio Ambiente en los albores del nuevo siglo. Marcos participativos. Desarrollo urbano, calidad de vida y modelo de ciudad.

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Se certificará la matriculación del alumno en los Cursos de Formación y Capacitación, una vez cumplidos los siguientes requisitos:

1. En ambos Cursos los alumnos deberán aprobar obligatoriamente el Nivel Básico de Formación, como condición previa del inicio del cursado de los módulos correspondientes a Nivel Intermedio.
2. Una vez aprobados dos de los Módulos obligatorios correspondientes al Nivel Intermedio, pueden seleccionar e iniciar el cursado de cualquiera de los Módulos integrantes del Nivel Especializado. En el caso de que existieran prerrequisitos de acceso a dichos módulos, deberán cumplir obligatoriamente con los mismos.
3. Para obtener la matriculación deberán aprobar la cantidad de  Módulos obligatorios y optativos, que en detalle y para cada carrera a continuación se determinan, reuniendo además, el puntaje mínimo exigido para cada una de ellas.

NIVEL BASICO: Para completar el nivel se debe cursar y aprobar como mínimo dos módulos obligatorios y uno optativo.

NIVEL INTERMEDIO: Para completar el nivel se debe cursar y aprobar como mínimo tres módulos obligatorios.

NIVEL ESPECIALIZADO: Para completar el nivel se debe cursar y aprobar como mínimo tres módulos obligatorios y dos optativos.

PUNTAJE MINIMO EXIGIDO: OCHENTA (80) PUNTOS.


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